WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
老虎游戏机
当前位置:首页 > 老虎游戏机

老虎游戏机:充分释放人才创新创业活力

时间:2021/10/6 21:50:22   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:从整体设计到配套措施,从营造大环境到创新个性化服务,深圳努力为人才发展创造更加高效、优质的环境。《深圳经济特区人才工作条例》、《推进人才优先发展81》等政策措施,“鹏城人才计划”相继制定颁布,加快优秀人才集聚,充分释放人才创新创业活力。早在2018年6月,深圳就启动了接收“第二批”应届毕业生的改革。2019年2月,深圳...

从整体设计到配套措施,从营造大环境到创新个性化服务,深圳努力为人才发展创造更加高效、优质的环境。《深圳经济特区人才工作条例》、《推进人才优先发展81》等政策措施,“鹏城人才计划”相继制定颁布,加快优秀人才集聚,充分释放人才创新创业活力。

早在2018年6月,深圳就启动了接收“第二批”应届毕业生的改革。2019年2月,深圳扩大了“第二批”人才引进目标,包括在职人才引进、博士后人才引进和归国留学生引进。截至目前,全市已在数秒内新增各类人才58万余人。

目前,深圳近90%的研发人员来自企业,70%以上的高层次人才来自企业。在吸引人才方面,深圳发挥企业主导作用,建立了“企业认可、市场评估、政府支持”的人才评价新模式。拥有成熟人才管理体系的企业可以建立符合政府标准的人才评价体系。今年7月,深圳市第一批数字人才自评成功实施。

创新高校和科研机构的人才管理方法。在大多数新成立的高校和科研机构中,都建立了以董事会为核心的公司治理结构,具备了设立机构、考核聘用人才、定职定薪等能力。高度自治。在短短的10年时间里,南方科技大学汇聚了一批国际化的高层次人才。90%以上的教师具有海外工作经验,高层次人才占40%以上。

近年来,深圳大力构建“基础研究+技术研究+成果产业化+技术金融+人才支撑”的全流程创新生态链。2020年8月,深圳颁布了《深圳经济特区科技创新条例》,明确了科技人员双向流动,允许科技人员在企业兼职或在职获得报酬,鼓励在职企业创业和离职企业创新创业。深圳还允许高等院校和科研机构聘请具有实践经验的企业家和创新人才作为兼职教师和科研人员,充分激发人才流动带来的创新红利。

今年5月,南方科技大学、深圳大学、中国科学院深圳先进技术研究所等7家用人单位发布了第一批“特聘岗位”申请指引。“特聘岗位”制度的实施,不仅意味着用人单位在高端人才认定上享有更大的自主权,而且扭转了“只写论文、职称、学历、奖励”的趋势,重构了人才分类评价激励机制。系统的重要措施。以中国科学院深圳先进技术研究所为例。目前,研究所科研团队实现了年轻化,人员流动率达15%。科研人员的平均年龄一直稳定在32岁左右。累计输出各类人才超过1.3万人,有效推动和支持了区域产业的发展。



相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (宝马会官网)